Le marché du travail suédois (Den svenska arbetsmarknaden)

En Suède, il est courant que tous les adultes
d'une famille travaillent et gagnent de l'argent pour les besoins de la famille.

Le marché du travail suédois
est constitué par les entreprises et les personnes qui travaillent pour les entreprises.

Des personnes privées peuvent posséder des entreprises,
l'État peut posséder des entreprises
et les communes peuvent posséder des entreprises.

Une entreprise est un employeur
et les personnes qui y travaillent sont des
employés.

Les employeurs et les employés
possèdent des organisations qui travaillent en leur faveur
et pour améliorer leur situation.

Les employés possèdent des organisations syndicales
et les employeurs ont des organisations patronales.

Les organisations et les syndicats collaborent en ce qui concerne les salaires
et l'environnement de travail.

Accords collectifs (Kollektivavtal)


En Suède, ce sont les partenaires du marché du travail,
c'est-à-dire les organisations patronales et les syndicats,
qui négocient sur
les règles qui doivent être appliquées sur le marché du travail.
Ils négocient sur les salaires et les temps de travail.
 
Les syndicats et les organisations patronales
signent des accords collectifs.
Ce sont des accords qui sont valables pour toutes les personnes qui travaillent dans une certaine profession.
Parfois, les partenaires du marché du travail n'arrivent pas à un accord.
Dans ce cas, il peut y avoir grève.

Organisations pour les salariés (Organisationer för arbetstagarna)


La fédération réunit 15 syndicats différents
et possède 1,7 millions de membres
de professions telles que aides-soignantes,
travailleurs manuels, travailleurs de l'industrie et travailleurs des mines.

La fédération syndicale des employés,
regroupe 16 syndicats différents qui représentent les employés
tels que ingénieurs, policiers, économistes, comptables, enseignants
et infirmières - infirmiers.
TCO possède environ 1,2 millions de membres.
 
La fédération syndicale suédoise des diplômés de l'enseignement supérieur « Sveriges Akademikers Centralorganisation, SACO »,
est composée de 24 syndicats différents
et a près de 600 000 membres
qui ont tous un emploi de diplômés de l'enseignement supérieur
tels que médecins, juristes et psychologues.

Organisations pour les employeurs (Organisationer för arbetsgivarna)


L'organisation des employeurs est une organisation pour les employeurs des administrations de l'État.

L'association pour le commerce et l'industrie suédois
représente les petites et moyennes entreprises.
 
L'organisation pour les communes et les conseils généraux suédois,
est celle des employeurs des 290 communes
et des 18 conseils généraux.

La fédération des entrepreneurs
travaille pour 700 000 entrepreneurs en Suède.

Le syndicat des entrepreneurs « Företagarförbundet »
est destiné aux petites entreprises de moins de 9 employés.

Droit du travail (Arbetsrätt)


Des lois et des accords réglementent le marché du travail en Suède.
Les principales lois sont:

La loi de participation aux décisions dans la vie professionnelle,
qui indique qu´un syndicat a toujours le droit
de négocier avec l'employeur sur les questions
qui traitent du travail dans l'entreprise.

La loi sur la protection de l'emploi,
qui donne les règles qui s'appliquent pour l'emploi,
les démissions et les licenciements.

Loi sur le temps de travail
qui indique combien de temps vous devez travailler par jour
et par semaine.
Une semaine de travail complète est de 40 heures.

Loi sur l'environnement de travail
qui est destinée à vous protéger sur votre lieu de travail
et vérifier que votre environnement de travail est bon.

Loi sur la discrimination
qui donne à toutes les personnes les mêmes droits
de chercher un travail et de travailler.

Conditions d'emploi (Anställningsformer)


Vous pouvez être employé de deux façons en Suède:
emploi à durée indéterminée
et emploi à durée déterminée.

L'emploi à durée indéterminée
est également appelé emploi fixe.
C'est la forme d'emploi la plus courante.

L'emploi à durée déterminée
peut être:

  • Un emploi pour une certaine période L'entreprise et vous passez un contrat indiquant que vous travaillerez pendant un certain temps.
  • Remplacement (Vikariat) Vous travaillez pour remplacer une personne qui est, par exemple, en congé ou qui est malade.
  • Travail saisonnier Vous travaillez en été pour cueillir des baies ou en hiver pour enlever la neige, par exemple.
  • Emploi à l´essai Une entreprise peut vous employer à l'essai au plus pendant six mois, pour voir si vous convenez pour le travail.

Stage (Praktik)


Obtenir un stage pour un travail
est une bonne façon de s'entraîner à travailler,
mais aussi de montrer à un employeur ce que vous savez faire.

Vous pouvez vous perfectionner pour un travail
ou pour un lieu de travail, lorsque vous obtenez un stage.
Cela est bon, pour vous qui n'avez jamais travaillé en Suède
ou pour vous, qui ne savez pas ce que vous voulez choisir comme travail.

Un stage est aussi une bonne manière de vous exercer
à parler suédois.

Un stagiaire ne doit pas travailler pour remplacer quelqu'un
qui travaille déjà dans cette entreprise.
Vous ne devez pas non plus rester stagiaire trop longtemps
de telle sorte que l'employeur puisse utiliser votre travail.

Un stage est une façon de vous procurer un travail
dans l'entreprise où vous êtes stagiaire
ou dans une autre entreprise.

Voici comment rechercher un travail (Så här söker du jobb)


Vous pouvez trouver un travail dans ce que l'on appelle des offres d'emploi (platsannonser).
On trouve des offres d'emploi à l'Agence pour l'emploi (Arbetsförmedlingen), dans des quotidiens, sur Internet ou sur le tableau d'affichage du magasin où vous faites vos achats de nourriture.

Lorsque vous recherchez un travail,
vous devez téléphoner à l'employeur.
Il est bon de poser des questions sur le travail
et aussi de faire que l'employeur désire vous rencontrer.
Vous pouvez également demander à un employeur
s´il a une place de libre.

CV (CV)


Toutes les personnes qui recherchent un travail doivent pouvoir montrer un CV.
Il s'agit d'une abréviation pour le mot latin curriculum vitae,
qui signifie, liste de ce que l'on a fait dans la vie.
Le CV est une liste des écoles dans lesquelles vous avez été,
des formations que vous avez
et des emplois que vous avez eu.

Vous pouvez déposer votre CV dans différentes bases de données par exemple, à l'Agence pour l'emploi ou dans d'autres sociétés de recrutement.
Les employeurs qui recherchent du personnel regardent dans les bases de données.

Demande (Ansökan)


Vous devez écrire une demande.
Cette demande est quelque chose de très important.
Vous pouvez en savoir plus sur Internet
sur la façon de bien rédiger une demande.

Références (Referenser)


Les références sont importantes lorsque vous recherchez un travail.
Vous devez écrire le nom des personnes
qui peuvent vous fournir des références.
L'employeur peut téléphoner aux personnes qui vous donnent des références
et demander quel genre de personne vous êtes
et comment vous travaillez.

Interview (Intervju)


Si l'employeur est intéressé par votre candidature,
vous pouvez être appelé pour un interview.
C'est le plus souvent après un interview
que l'employeur décide
si vous aurez l'emploi ou non.

Avant de vous rendre à un interview,
il peut être bon de bien vous renseigner sur l'entreprise.
Il est aussi bon que vous preniez avec vous vos attestations,
lorsque vous vous rendez à un interview.
 
Vous pouvez en savoir plus sur la façon de rechercher un travail
sur le site Web de l'Agence pour l'emploi:
www.arbetsformedlingen.se

L'Agence pour l'emploi (Arbetsförmedlingen)


L'Agence pour l'emploi « Arbetsförmedlingen » est un service de l'État
qui doit réunir ceux qui recherchent un travail
et ceux qui recherchent du personnel.
L'Agence pour l'emploi doit principalement aider les personnes
qui ont du mal à trouver un emploi.
L'Agence pour l'emploi a différents programmes de politique du marché du travail
par lesquels vous pouvez avoir une aide:

Emploi d'intégration (Instegsjobb)


L'Agence pour l'emploi peut verser 75 % du salaire
aux immigrants nouvellement arrivés
qui trouvent un travail dans une entreprise.

Les immigrants nouvellement arrivés
peuvent étudier le suédois pour les immigrés, SFI,
s'ils n'ont pas eu un permis de séjour pendant plus de 36 mois.

Emploi de démarrage (Nystartsjobb)


L'employeur peut obtenir une réduction des frais,
s'il fournit un emploi à une personne
qui n'a pas eu d'emploi depuis longtemps.
L'employeur est dispensé, entre autres,
de payer les charges sociales patronales pour cette personne.

Démarrer sa propre entreprise (Starta eget företag)

Écrivez un projet d'exploitation (Skriv en affärsplan)


Si vous devez démarrer votre propre entreprise,
vous devez avoir un projet d'exploitation.
Votre projet de l'exploitation décrit votre idée
et comment vous allez faire.

Votre projet d'exploitation doit répondre aux questions suivantes :

  • Qu'est-ce que vous allez vendre ?
  • Qui va acheter ce que vous vendez ?
  • Quelles autres entreprises vendent la même chose ?
  • Qu'est-ce que votre entreprise a que les autres entreprises n'ont pas ?
  • Comment obtiendrez-vous de l'argent ?
  • Devez-vous emprunter de l'argent ?
  • Avez-vous besoin d'une autorisation ?

Rédigez un budget et un calcul pour votre projet d'exploitation.
Le budget et le calcul montrent
ce que vous comptez faire rentrer comme argent
et quelles sont les dépenses que vous aurez.

Vous devez pouvoir montrer votre projet d'exploitation
aux personnes qui veulent peut-être investir de l'argent
ou aux clients
ou à l'Agence pour l'emploi
ou aux autres personnes avec lesquelles vous voulez collaborer.

Enregistrez et choisissez la forme juridique de votre entreprise (Registrera och välj företagsform)


Vous devez enregistrer votre entreprise
auprès du service des impôts
et parfois auprès de l'Administration nationale du logement, de la construction et de l'aménagement du territoire (Boverket).

Vous devez aussi choisir quelle sorte d'entreprise vous voulez avoir.
L'entreprise peut être :

  • Une entreprise en nom personnel
  • Une société de commerce en nom collectif
  • Une société en commandite
  • Une société par actions
  • Une société coopérative

Soutien et aides (Stöd och hjälp)


Cela peut être difficile de diriger une entreprise
et cela implique beaucoup de travail.

Vous devez déclarer la taxe à la valeur ajoutée.
Vous devez faire une déclaration et fournir un bilan annuel.
Vous devez payer les salaires
et vous occuper de votre personnel d'une façon appropriée.

Vous pouvez obtenir un soutien et de l'aide
des autorités et des organisations
tel que l'Agence pour l'emploi, le service des impôts et Nutek.
Vous pouvez aussi suivre des cours
de gestion d'entreprise et d'économie des entreprises.

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